勞務派遣是指由勞務公司與派遣勞者訂立勞動合同，以派遣形式到實際用工單位工作的過程。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣。派遣員工的報酬實行同崗同價，以用工單位實際取得的報酬，由勞務公司按實際發放，不得從中收取相關費用(代扣個人社保，住房公積金，個稅除外)。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。...
人才規劃指根據企業的戰略規劃，診斷企業現有人力資源狀況，結合企業經營發展戰略，并考慮未來的人才資源需求和供給狀況來分析和估計，對企業的崗位編制、人員合理配置、員工教育培訓、人才資源管理政策、招聘和選撥等內容進行的人才資源的職能性規劃。依據自身發展實際，堅持“以人為本”的管理理念，在人才儲備、人才培養、人才使用、人才管理等方面制定了...
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